不提前30天辞职扣钱怎么办

不提前30天辞职扣钱需视情况而定。依据《劳动合同法》，提前通知是劳动者义务，未履行或造成损失需担责。若单位无故扣钱，可能违法，应及时咨询专业律师。
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对提前辞职扣钱问题，处理方式有协商、申诉等。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门申诉，维护自身权益。选择时需考虑实际情况和法律依据。
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不提前30天辞职扣钱问题。操作建议：1. 与单位沟通，说明离职原因，争取理解；2. 若单位坚持扣钱，查看劳动合同，确认是否有相关约定；3. 若无约定或单位违法，向劳动行政部门申诉，要求处理；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。