被老板强制要求检查聊天记录，是否违反法律？

老板强制检查聊天记录违法，侵犯了隐私权。根据《民法典》规定，自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息受法律保护，被侵犯可能导致精神损害等严重后果。
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被老板强制检查聊天记录，常见处理方式是拒绝并告知老板此行为违法，或咨询律师后采取法律手段维权。选择时需考虑个人权益受损程度及老板态度，若老板无视法律，应果断采取法律措施。
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老板查聊天记录违法。应对方式：1.明确拒绝，告知老板此行为侵犯隐私；2.若老板坚持，可保留证据，如聊天记录截图、对话录音等；3.咨询专业律师，了解维权途径，如提起诉讼或向劳动监察部门投诉；4.根据律师建议，选择合适方式维权，保护自身合法权益。