工伤认定和劳动能力鉴定，哪个是劳动仲裁时效
绍兴律师
2025-03-21
工伤认定是劳动仲裁时效的起点。依据《工伤保险条例》，工伤认定后才能申请劳动仲裁并主张赔偿。未及时认定可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定是起点。操作如下：首先向社保行政部门申请工伤认定；若对劳动关系有疑，先劳动仲裁；认定工伤后，再申请劳动仲裁要求赔偿；注意时效，避免过期。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先工伤认定，后劳动仲裁。若对劳动关系有异议，则需先劳动仲裁确认劳动关系。选择依据是《工伤保险条例》规定，工伤认定是主张赔偿的前提。
下一篇：暂无 了