身份证和档案年龄不符，以哪个为准来办理退休

办理退休时，若身份证与档案年龄不符，以档案最先记载的年龄为准。分析：根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。提醒：若因年龄不符导致退休权益受到严重影响，如被错误地延迟或提前退休，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，处理身份证和档案年龄不符的问题，主要有两种方式：一是按照国家规定，以档案最先记载的年龄为准办理退休；二是对年龄登记不一致有异议的，提供相关资料和证据到人事部门去变更，但这一方式较为困难，因为公民出生日期原则上不予更改。选择建议：若只是轻微不符且不影响退休权益，建议按照档案年龄办理退休；若不符情况严重且影响退休权益，可尝试提供相关证据到人事部门申请变更，但需注意成功率较低。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.若身份证与档案年龄不符，但差距不大且不影响退休权益，可直接按照档案最先记载的年龄办理退休手续。2.若对年龄登记不一致有异议，且认为这严重影响了自己的退休权益，可尝试收集相关证据，如出生证明、原始户籍资料等，向人事部门提出申请变更。但需注意，这一过程可能较为复杂且成功率较低，因为公民出生日期原则上不予更改。3.在申请变更过程中，应密切关注人事部门的反馈和进展。若长时间未得到回复或处理结果不满意，可考虑寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自身合法权益。同时，也应注意保留好相关证据和资料，以备不时之需。