试用期结束后被辞退，离职证明是必需的吗？

试用期结束后被辞退，离职证明是必需的。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具离职证明。没有离职证明，可能影响劳动者就业及办理社保等，造成不必要麻烦。
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试用期后被辞退需离职证明。具体操作：1.首先与用人单位沟通，要求出具离职证明；2.如用人单位拒绝，收集劳动合同、工作记录等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位出具离职证明并赔偿可能因缺少证明造成的损失；4.如仲裁无果，可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。
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被辞退后，常见处理方式是要求用人单位出具离职证明。若用人单位拒绝出具，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位履行法定义务。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保自身权益得到保障。