标准工作时间有哪些规定？

标准工作时间为每日不超8小时，每周不超44小时。依据《劳动法》，超时工作需支付加班工资，否则违法。长期超时工作易导致劳动者健康受损，影响工作效率。
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处理标准工作时间问题，常见方式有协商、举报、仲裁。可先与用人单位协商调整工作时间；协商无果则向劳动监察部门举报；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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标准工作时间有规定。具体操作：1.核实工作时间是否超标，超标则与用人单位沟通调整；2.沟通无果，收集加班证据，向劳动监察举报；3.若举报未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合理补偿。