雇主让保姆休息,这种情况工资该怎么给?

绍兴律师 2025-04-05
雇主让保姆休息也应支付工资。依据《劳动法》,雇主需按约定支付劳动者工资,休息日也不例外,否则构成拖欠工资,可能影响保姆合法权益及信用记录。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、起诉。首先尝试与雇主协商,无果后可寻求第三方调解,若仍无法解决,则持劳动合同起诉雇主,以法律手段维护权益。
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雇主让保姆休息需付工资。操作如下:1.与雇主沟通,明确工资支付事宜;2.若沟通无果,咨询律师,准备法律材料;3.提起诉讼,依据《劳动法》要求雇主支付工资,确保自身权益不受损害。

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