面对公司恶意降薪，2n配赔偿金该如何获取？
绍兴律师
2025-04-06
对公司恶意降薪，2n赔偿需依法主张。依据《劳动合同法》，公司违法解除或终止合同才适用2n赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损且赔偿难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对恶意降薪，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意降薪需应对。操作如下：1.与公司协商，要求恢复薪资或补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，可诉诸法院。
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