公司原因导致员工社保断交，该如何处理补缴事
绍兴律师
2025-04-08
公司原因导致社保断交，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》，公司应依法为员工缴纳社保，断交将影响员工权益，如医疗、养老等保障。不及时处理，可能导致员工无法享受相关待遇，造成严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保断交需补缴。操作如下：1.向劳动监察大队投诉，提供社保断交证据；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，要求公司补缴；3.仲裁后，与公司协商具体补缴方案，确保员工权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理社保断交补缴事宜，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁及协商。建议先向劳动监察大队投诉，若无法解决再申请劳动仲裁，最后通过协商达成补缴协议。
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