公司解雇了员工怎么赔偿

绍兴律师 2025-04-10
公司解雇员工需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,违法辞退需双倍支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解雇赔偿需依法处理。操作如下:1. 确认解雇性质,合法或违法;2. 根据工作年限计算补偿金;3. 双方协商,达成一致后签订协议;4. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁;5. 如需,可诉诸法院。
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处理解雇赔偿的常见方式有协商和仲裁。优先尝试双方协商,协商不成再通过劳动仲裁解决。选择时应考虑效率和成本。
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