我们按计件发工资,工伤休息时工资怎么算?

绍兴律师 2025-04-14
工伤休息期间工资按原待遇支付。依据《工伤保险条例》,工伤休息期工资为原工资福利,单位按月支付,最长24个月。不及时支付可能影响员工生活及康复,甚至引发劳动纠纷。
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工伤休息工资按原待遇。操作:1.确认工伤;2.按月支付原工资福利;3.伤情严重可延长至24个月;4.评定伤残等级后停发原待遇,转为伤残待遇。
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工伤休息工资处理方式为按月支付原工资。选择时需确保符合《工伤保险条例》,根据伤情确定停工留薪期,并按时支付,避免法律纠纷。
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