关于入职体检不合格，体检费用的承担问题？

入职体检不合格，费用承担需分情况。依据法律规定，若用人单位通知入职后要求体检，费用应由用人单位承担，否则可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。《劳动合同法》等均有相关规定。若用人单位在招聘时仅要求提供体检报告，费用则按公司规章制度处理。
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体检费用谁承担？分情况！用人单位入职后要求体检，费用其承担；招聘时要体检报告，按公司规定。具体操作：1.入职后体检，费用找公司报销；2.招聘时要求体检，先查公司规定，再决定如何处理费用。
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入职体检费用承担方式需视情况而定。若用人单位入职后要求体检，费用由其承担；若招聘时仅要求体检报告，则按公司规定处理。选择处理方式时，应参考公司规章制度及劳动合同中的相关条款。