上班八天辞职不给工资怎么办

绍兴律师 2025-04-15
上班八天辞职应得工资,单位不支付违法。依据《劳动法》,单位需按工作时间支付工资,不得拖欠。逾期不付,还需加付赔偿金,影响个人权益。
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辞职不给工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果,向劳动行政部门投诉;仍不解决,可申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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辞职不给工资需处理。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付工资;2. 若单位拒绝,收集证据,如工作记录、工资条等;3. 向劳动行政部门投诉,提交证据;4. 如未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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