未满一个月工作期且未签订劳动合同，被公司辞
绍兴律师
2025-04-15
您有权要求双倍工资差额及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同工作超一月可索双倍工资，被辞退还可要求经济补偿，不及时处理可能损失合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应对如下：1.与公司协商，要求支付双倍工资及补偿；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.最后可申请劳动仲裁，维护自身权益，需准备相关证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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