工厂对工人的最高罚款是什么

工厂无权对工人进行罚款，但可要求赔偿损失，最高扣除不超过月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，若罚款导致工资低于最低工资标准，需按最低工资支付。否则，可能影响工厂与员工的劳动关系，甚至引发法律纠纷。
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工厂面对员工损失，常见处理方式是要求赔偿或协商解决。选择时，应考虑员工承受能力、损失大小及工厂规章制度。若损失较小，可优先考虑协商解决；若损失较大，且员工有能力承担，则可要求赔偿。
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工厂不能罚款。面对损失，可：1. 与员工协商，达成赔偿协议；2. 依据规定，从工资中合理扣除赔偿，确保不违反《工资支付暂行规定》；3. 若协商不成，可通过法律途径解决，维护工厂权益。