87年单位没给我交养老保险，现在还能补吗？

87年单位未缴养老保险，现可尝试补缴，但具体需视政策。分析：根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。然而，由于时间跨度较大，当前是否能补缴以及补缴的具体流程、费用等，需依据当地社保政策和规定来确定。建议咨询当地社保局或相关部门，了解详细补缴政策和流程。提醒：若社保局表示无法补缴，或补缴费用过高，可能表明问题较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助，探讨其他解决方案。
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处理方式：从法律角度看，针对单位未缴养老保险的问题，常见的处理方式包括：1.与单位协商补缴：首先尝试与单位沟通，要求单位按照法律规定补缴养老保险。2.向社保局投诉：若单位拒绝补缴，可向当地社保局投诉，由社保局介入处理。3.法律途径解决：若协商和投诉均无果，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：选择何种处理方式，需根据具体情况判断。若单位态度积极，可优先考虑协商；若单位拒绝配合，则应及时向社保局投诉或寻求法律途径。
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具体操作：1.协商补缴：与单位人事或财务部门联系，明确补缴意愿，并了解单位意见。若单位同意，可协商确定补缴金额、时间等具体事宜，并签订书面协议。2.向社保局投诉：准备相关证据材料（如工作证明、工资单等），前往当地社保局投诉窗口提交投诉。社保局将调查核实情况，并根据调查结果作出处理决定。3.法律途径解决：若协商和投诉均无果，可准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、社保局投诉记录等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁结果出来后，如仍不满意，可依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。