离职原因写成个人离职后更改合法吗
绍兴律师
2025-04-21
离职原因修改需合法程序，修改前后均需职工签字。依据《劳动合同法》等相关法律，非法修改可能影响职工权益，造成法律纠纷及不良后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因可改，但需合法。操作如下：1. 与职工沟通，明确修改意愿；2. 修改前确保原离职原因有职工签字；3. 修改后新原因也需职工签字确认；4. 保留所有相关文件，以备不时之需。
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