没有劳动合同打卡记录工资能要到吗？

即使没有劳动合同，您仍然有可能通过工资支付记录、打卡记录等证明劳动关系的存在。这些证据材料可作为劳动关系的重要依据。依照相关通知规定，保障劳动者的权益如工资、社保等十分重要，建议您及时行动维护自身权益。
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在没有签订劳动合同的情况下，要确认劳动关系，您可以选择提供工资支付凭证、社保缴费记录等材料作为证据。在提供这些证据时，建议您权衡实际情况和证据的易获取性。例如，如果工资是直接转账支付的，那么工资凭证相对容易获取；如果社保缴费记录完整，这也是一个有力的证据来源。
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即使没有劳动合同，您依然可以通过打卡记录和其他证据申请劳动仲裁。请准备必要的申请材料，如申请书、身份证明等，同时收集所有可能的证据，如打卡记录、工资转账记录等，以证明劳动关系的存在。在仲裁过程中，详细陈述事实并提供相关证据是关键。