工厂辞退60岁工人有没有补偿

关于工厂辞退60岁工人的补偿问题，具体情况需视合同内容和辞退原因而定。若合同自然终止则无补偿；若是无过错性辞退，则依据劳动合同法的规定，根据工作年限进行补偿，每满一年补偿一个月工资。请尽快咨询律师以维护自身权益。
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对于工厂辞退60岁工人是否应给予补偿，应根据具体情况和合同约定判断。若合同自然终止则无需补偿；若是无过错性辞退，则需按照工人的工作年限进行补偿。请留意相关的法律法规和合同约定，及时采取措施维护自己的权益。
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关于工厂辞退60岁工人的补偿问题，视具体情况而定。如合同自然终止则无补偿；若属于无过错性辞退，则会按照工人的工作年限提供补偿，每满一年补偿一个月工资。实际操作需结合实际情况和法律规定进行。建议尽快咨询律师以获得更准确的解决方案。