你好干了七天被辞退了工资应该怎么算

工作七天被辞退，工资应依照劳动合同约定进行计算。若公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，您有权要求支付经济补偿金，补偿金额一般按照您的工作年限和工资水平来确定。
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在遇到此类情况时，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择的方式应考虑实际情况，如效率、成本以及证据的充分性。协商虽然快速，但可能难以达成一致；仲裁和诉讼虽然更为正式，但处理时间可能较长。同时，确保您的权益得到保障是关键。
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依照《劳动合同法》的规定，工作七天后被辞退，您应得的工资应按照劳动合同进行计算。如果认为公司存在违法辞退的情况，除了应得的工资外，还可以要求额外的经济补偿。具体操作步骤如下：首先，保留相关证据；其次，尝试与公司进行协商；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意的话，还可以选择向法院提起诉讼。确保您的权益得到维护。