针对问题：工伤赔偿跟公司怎么谈

针对工伤赔偿与公司谈判的问题，首先可以尝试与单位进行协商。依据《工伤保险条例》，单位应尽快在事故发生后提出工伤认定申请，若单位未按时申请，相关费用将由单位承担。如不迅速行动，可能会影响您的赔偿权利。建议您主动与公司沟通，表达个人诉求并寻求协商解决途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在谈判工伤赔偿时，可选择与单位协商、向劳动部门投诉、劳动仲裁或法律诉讼等方式。选择时应综合考虑赔偿金额、时间成本以及与公司的关系等因素，选择最适合的方式。若希望尽快解决问题并保持良好的工作关系，协商和投诉可能是较好的选择；若涉及较大金额或公司态度强硬，则考虑劳动仲裁或法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤赔偿谈判，您可以采取以下策略：一、直接与单位协商，明确表达赔偿要求并争取达成一致意见，由单位支付赔偿金；二、向劳动部门投诉，寻求其协调帮助，促使单位支付相关费用；三、如协商和投诉无果，可考虑申请劳动仲裁，由仲裁委员会对赔偿事宜作出裁决；四、若仲裁也无法解决问题，最后可考虑向法院起诉，并申请强制执行。以上方式可根据具体情况灵活选择，以确保您的权益得到保障。