劳动合同无效辞退员工有补偿吗

劳动合同无效辞退员工，员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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劳动合同无效辞退需赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法规赔偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。