投诉老板拖欠工资

您在拨打12333投诉老板拖欠工资后，人力资源和社会保障部门会根据《劳动法》的相关规定介入处理。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相关部门会对此进行调查，若属实，会要求公司尽快支付拖欠的工资，并可能对公司进行相应的处罚。这一流程体现了法律对劳动者权益的保护。
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除了拨打12333，您还可以选择以下途径维权：
1. 直接前往当地劳动监察部门，提交书面投诉材料，详细说明拖欠工资的情况，并提供相关证据。
2. 到劳动争议仲裁机构申请仲裁，需准备仲裁申请书、劳动合同、工资条等证据材料。
3. 若仲裁无果，可向人民法院提起诉讼，申请支付令，需提交起诉状及证据材料。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下法律后果：
1. 被要求立即支付拖欠的工资。
2. 支付赔偿金，根据《劳动法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3. 可能受到行政处罚，如被罚款等。
4. 严重影响公司声誉，增加运营成本。