盆骨骨折误工赔偿赔多少钱?

盆骨骨折误工赔偿需依伤残等级确定。依据《工伤保险条例》,七级至十级伤残有对应的一次性补助金标准,如未及时处理,可能导致赔偿不公或无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

木次交易需要账户实名人亲自核实身份,怎么操作?

账户实名人亲自核实身份,可通过视频认证或现场核验完成。分析:为确保交易安全,法律要求账户实名人与实际操作者一致。视频认证可利用人脸识别等技术验证身份;现场核验则需本人携带.

未满18但满16岁,无网银的银行卡能绑定微信支付宝吗?

未满18但满16岁的青少年可在监护人陪同下绑定微信支付宝。分析:根据法律规定,16岁以上的未成年人已具备部分民事行为能力,可以在监护人同意或陪同下进行一些民事活动。绑定微信支付宝.

直播带货卖没有蓝帽子保健食品是否合法?

直播带货卖无蓝帽子保健食品不合法。依据《食品安全法》等,保健食品需特殊审批,无蓝帽子标志不得销售。违法销售可能面临处罚,且损害消费者健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

开办诊所最新规定

开办诊所需满足一定条件,如至少1名取得执业医师资格并执业满5年的医师。依据《医疗机构管理条例》等,若条件不符将无法开办诊所,且可能面临行政处罚。严重时不符合规定可能导致诊所.

失业保险办理中出现了自动离职的错误,该怎么纠正?

可以联系社保部门纠正错误。自动离职不符合失业保险领取条件,依据《失业保险条例》,需非本人意愿中断就业才可领取。若不及时纠正,可能导致无法享受失业保险待遇,影响生活。 ✫✫.

入伍前的小集体工龄社保是否承认?

入伍前小集体工龄社保承认问题需具体审核。依据《社会保险法》,工龄审核需单位或档案托管部门负责,错误需及时更正,否则影响退休金发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552.

车贷没还清可以拿回大绿本吗

车贷没还清不可以拿回大绿本。分析说明:从法律角度来看,大绿本,即《机动车登记证书》,是车辆所有权的法律证明。在贷款购车的情况下,车辆的所有权暂时归属于贷款机构,直至贷款完.

某某骗了我4000元,报警有用吗?

报警有用,遭遇诈骗应报警。依据《刑法》等,诈骗属犯罪行为,报警后公安机关会处理。若不及时报警,诈骗者可能继续行骗,你的损失也无法追回,更无法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法.

哺乳期被公司辞退怎么维权

哺乳期被辞退可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》,除非特定情形,否则辞退哺乳期员工属违法,应双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

妻子不想离婚,我想离,如何促成离婚

您可以考虑诉讼离婚。根据《婚姻法》规定,一方要求离婚,另一方不同意时,可提起离婚诉讼。不及时处理可能导致长期关系僵化,影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

还款协议到期了,钱还没还清怎么解决?

还款协议到期未还清,可协商延期或起诉解决。若协商无果,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条,可向法院起诉要求还款。长期不还款可能导致法律纠纷及信用受损。 ✫✫✫✫.

结婚前收到的彩礼,离婚女方能否追回彩礼钱?

彩礼钱一般不退,但存在特定情形可协商或诉讼追回。根据《婚姻法》解释,若双方未共同生活或给付导致生活困难,彩礼可酌情返还。不及时处理,可能影响财产权益分配。 ✫✫✫✫✫有法.

拆迁房屋评估需要注意哪些事项?

拆迁房屋评估需关注评估机构资质、资料准备及评估流程。依据《城市房地产管理法》等相关法律,评估需由专业机构进行,否则评估无效。若评估不当,可能导致补偿不公,引发纠纷。 ✫✫.

农村1996年交回土地的情况,现行土地承包法适用吗?

农村1996年交回土地情况,需具体分析是否适用现行土地承包法。依据《农村土地承包法》,土地承包经营权流转需遵循法律法规,若1996年交回土地未违法且符合当时规定,则可能与现行法律不.

我取保候审已经一年了,我应该怎么办?

取保候审一年无消息,可能是案件在审查中。依据《刑事诉讼法》,取保候审期间案件仍在侦办,需等待法院通知。长时间无进展,建议主动联系律师或检察院了解案情,避免错过重要程序,影.

微信零钱支付功能被法院限制了,怎么解决?

微信零钱支付功能被限,需联系法院了解限制原因并履行义务。分析:微信零钱支付功能被法院限制通常是因为涉及诉讼或执行案件,法院为保护债权人利益而采取的措施。需主动与法院联系,.

二内地区旱田和水田的区别是什么?

水田主要用于种植水生农作物,旱地则主要种植旱生农作物。根据法律分析,水田特指种植水稻等水生作物的耕地,而旱地则种植旱生农作物。《土地管理法》中明确了耕地的分类,未按规定使.

工作中突发疾病死亡公司赔偿吗

工作中突发疾病死亡,公司是否赔偿需看具体情况。依据《工伤保险条例》,工作时间内或工作地点突发疾病死亡属工亡,单位应支付工亡待遇。若未及时处理,公司可能面临法律诉讼及高额赔.

员工考试失败,公司能否合法扣除其月工资的百分之二十?

公司不能无故扣除员工月工资的百分之二十。依据《工资支付暂行规定》,只有员工因个人原因造成经济损失时,公司才可扣发工资,且限额为当月工资的20%。无故扣除将违反法律,影响员工权.