工人瞎了一只眼睛，工厂不愿意赔钱

针对您提出的工人一只眼睛瞎了的情况，根据《民法典》的相关规定，工厂应当赔偿工人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、因误工减少的收入，以及辅助器具费和残疾赔偿金等。特别是《民法典》第一千一百七十九条，明确规定了侵害他人造成人身损害的赔偿项目。工厂不应逃避其法律责任，应依法进行赔偿。
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从法律角度，若工厂拒绝赔偿工人，工人可首先向工厂提出正式的赔偿要求，并保留相关证据。若工厂仍拒绝，工人可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人应提供充分证据证明自己的损失和工厂的过错，以维护自己的合法权益。
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对于工人一只眼睛瞎了的赔偿，根据不同伤残等级，赔偿会有所不同。首先，需进行伤残等级鉴定，根据结果确定赔偿标准。若伤残等级较高，赔偿金额将包括更多项目且金额较高；若伤残等级较低，则赔偿项目和金额会相应减少。具体操作需依据伤残鉴定结果和法律规定进行。