拿了预支工资就不干了，这样合法吗？
绍兴律师
2025-03-07
不合法，预支工资后离职违反劳动法规。依据《中华人民共和国劳动法》等，预支工资需遵循公司规定，擅自离职可能面临法律责任，影响个人职业声誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1.若已预支工资，应与用人单位沟通，说明情况并协商解决方案；2.按公司规定办理离职手续，确保双方权益；3.如遇公司不批准，可寻求劳动仲裁机构帮助，避免擅自离职的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或按公司规定办理离职。选择时需考虑个人实际情况及公司规定，避免擅自离职带来不必要的法律纠纷。
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