法定假日期间,单位可以强制休息吗?

绍兴律师 2025-03-08
法定假日单位不可强制休息,需协商。依据《劳动法》,法定假日应休假,强制加班违法,需支付加班费。否则,将损害员工权益,影响员工身心健康及工作积极性。
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法定假日强制休息问题,常见处理为协商或投诉。单位应首选与员工协商,支付加班费;若协商无果,员工可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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法定假日不可强制。处理方式:1.与单位协商,确保合法权益;2.若被强制加班,保留证据,如加班记录;3.向劳动监察部门投诉,提交证据;4.寻求法律援助,维护自身权益。
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