离职后得了抑郁症公司需要负责吗
绍兴律师
2025-03-12
公司通常不需对离职员工的抑郁症负责。依据《劳动合同法》，员工患抑郁症非工伤，公司无直接责任。但若因此解除劳动关系，需支付经济补偿和医疗补助，否则可能面临法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不直接负责。具体操作：1. 员工能工作，公司继续留用；2. 不能工作，医疗期内公司支付病假工资；3. 医疗期满仍不能工作，经鉴定后解除劳动关系，支付经济补偿金和医疗补助金。
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