工作4年没有休年假合法吗
绍兴律师
2025-03-14
工作4年没有休年假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上应享受带薪年休假。长期不安排年休假可能损害员工权益，影响员工工作与生活的平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休年假不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求安排补休或支付补偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司沟通要求补休或支付未休年假工资。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时需考虑个人诉求与公司态度。
上一篇：家里玻璃烂了怎么办
下一篇：暂无 了