事业单位人员判刑后返聘怎么办

事业单位人员判刑后不可返聘，服刑完毕可另寻就业。依据《劳动合同法》，劳动者被判刑，用人单位可过失性辞退。服刑完毕后，劳动者享有平等就业权，但应如实告知新用人单位判刑情况。若隐瞒导致合同无效，用人单位可单方解除，造成严重后果。
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判刑后不可返聘。1. 若事业单位人员已判刑，单位应立即解除其聘用关系，避免法律风险。2. 服刑完毕后，该人员可寻找新工作，但需向新用人单位如实告知判刑情况。3. 如新用人单位因未知判刑情况而聘用，后发现并造成损失，可依据《劳动合同法》追究劳动者责任。4. 若劳动者以欺诈手段订立劳动合同，用人单位有权单方解除，并可能追究其法律责任。
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事业单位人员判刑后，处理方式有解除聘用与另寻就业两种。选择时，应考虑劳动者服刑状态及单位规定。若已服刑完毕，鼓励劳动者如实告知新单位并寻求新工作；若仍在服刑期间，则必须解除原聘用关系。