请问退休人员在退休当年是否有未休年休假的补

退休人员在退休当年有权享受未休年休假的补贴。分析说明：根据《职工带薪年休假条例》第二条，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工退休当年，在达到法定退休年龄依法享受基本养老保险待遇前，仍与用人单位具有劳动关系，因此有权享有带薪年休假。若单位未能安排休假，应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，作为对未休年休假的补偿。提醒：若单位拒绝支付未休年休假的补贴，且经过沟通无果，表明问题比较严重，退休人员应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度讲，退休人员处理未休年休假补贴问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位进行友好协商，若协商无果或用人单位拒绝支付，再考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁和诉讼是解决劳动争议的正式途径，但过程可能较为复杂，需要退休人员准备充分的证据材料。
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具体操作：1.协商处理：退休人员可与用人单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确自己的未休年休假天数及应得补贴金额，要求用人单位按照法律规定进行支付。若用人单位同意支付，最好签订书面协议，确保权益得到保障。2.劳动仲裁处理：若协商无果，退休人员可向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、未休年休假证明等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付未休年休假补贴。3.诉讼处理：若对劳动仲裁结果不服，退休人员可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备充分的证据材料，并委托专业律师进行代理，以确保自己的合法权益得到充分保障。在诉讼中，法院将依法进行审理，并作出最终判决。