辞职几天可以离开

辞职后离开时间需视情况定，协商一致即可解除劳动关系。《劳动合同法》规定，非试用期需提前30天书面通知，否则可能影响工资结算及离职证明开具。试用期则需提前3天通知，否则可能面临违约责任。
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辞职处理方式有协商和法定通知两种。若与单位关系融洽，建议协商确定离职时间；若单位不同意立即离职，则应按《劳动合同法》规定，提前30天（试用期3天）书面通知用人单位。
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辞职后离开时间视情况而定。具体操作：1. 与单位协商一致，可即时或约定时间离职；2. 若协商不成，非试用期需提前30天书面提交辞职报告，做好工作交接；3. 试用期员工则需提前3天通知，并完成工作交接。均需注意保留离职证据，避免纠纷。