心脏支架术后，工厂打工两年被要求离职该如何

心脏支架术后被要求离职，应首先确认是否丧失劳动能力。若丧失，依据《劳动合同法》，用人单位不得随意解雇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作保障和经济来源。
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心脏支架术后被离职，应对如下：1.确认劳动能力：咨询医疗机构，明确是否丧失或部分丧失劳动能力。2.与用人单位协商：依据《劳动合同法》规定，提出合理诉求，争取继续工作或获得补偿。3.申请调解或仲裁：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，或提起劳动仲裁维护权益。4.提起诉讼：若仲裁仍无法解决，可准备相关证据，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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应对方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。